● Para garantizar la adecuada protección de la seguridad y salud de los trabajadores, reduciendo los accidentes, incidentes y enfermedades profesionales. ● Para mantener un fiel cumplimiento de las disposiciones vigentes ● La Constitución española de 1978 señala como uno de los principios rectores de la política social y económica, velar por la seguridad. ● La Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales obliga al empresario a promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la adopción de cuantas medidas preventivas sean necesarias para tal fin. ● Existen sanciones penales, civiles y administrativas que son evitadas con una correcta implantación de la prevención. ● La mejora continua de las condiciones de trabajo, es percibida por los trabajadores, que viendo la preocupación de la empresa y la inversión realizada por su seguridad y salud, se sienten mas satisfechos profesionalmente, aumentando así la eficacia y rentabilidad de la empresa. ● Porque mejorará la imagen de su empresa, favoreciendo su competitividad en el mercado.